Cap d’acció comercial i comunicació | Entrem, Grup Cooperatiu d’inserció laboral

Per tal de desenvolupar la visió estratègica de l’àrea de Comunicació, es precisa incorporar la figura de Cap d’acció comercial, comunicació, màrqueting i RSC:

Tasques a realitzar:

• Participar en la definició i implementació del Pla d’Acció Comercial del Grup, mantenir-lo actualitzat i fer-ne difusió.
• Desenvolupar el Pla d’Acció Comercial del Grup, amb l’objectiu d’ampliar la facturació dels serveis i projectes actuals, seguint els criteris i objectius de l’equip de direcció.
• Definir l’estratègia en els punts de Comunicació, Màrqueting, RSC i Comercial i les zones d’actuació
• Cercar i proposar nous serveis i projectes en línia a la Missió i Estratègia del Grup, així com crear una base de dades de competidors, mercat i productes.
• Participar i supervisar en l’acció de comunicació i relacions institucionals del Grup, sota la Direcció dels Caps d’Àrea i Direcció general.
• Liderar i planificar l’acció de comunicació interna-externa del Grup.
• Començar a desenvolupar el Màrqueting fins que tingui figura pròpia, llavors organitzar-lo i liderar-lo.
• Definir un pla de captació de fons via RSC anual i gestionar-lo internament amb les diferents àrees.
• Participar en les reunions del Grup Estratègic de Més Vendes i Visibilitat, aportant la visió comercial, potencialitats i oportunitats de treball, particularment en la definició del Pla d’Acció Comercial.
• Establir i mantenir contactes amb prospectors comercials, clients referents, col·laboradors externs, referents sectorials, per tal d’identificar potencials clients.
• Mantenir un contacte i comunicació continua amb els Caps d’Àrea de Serveis, projectes territorials i Atenció a persones, per tal de disposar d’un coneixement continu sobre les possibilitats de creixement i diversificació del grup per tal de poder donar una resposta acurada a nous clients.
• Participar en les reunions periòdiques de direcció general del Grup, amb el Director del grup i els Caps d’Àrea generals del Grup, així com en les dels Grups Estratègics corresponents.
• Liderar equip a càrrec i fixar funcions i responsabilitats en cada moment
• Gestionar i participar pressupost anual a càrrec.

Requisits:

• Formació relacionada amb el perfil comercial o similar (Vendes, Màrqueting, Comercial, Captació clients, relacions institucionals…)
• Mínim 5 anys demostrable en feines similars
• Treball i participació en organitzacions socials, cooperatives, economia i empreses socials
• Carnet de conduir i vehicle

Habilitats i capacitats:

• Persuasió
• Empatia
• Capacitat de negociació
• Orientació al client
• Creativitat
• Habilitats socials i comunicació
• Visió àmplia i estratègica
• Treball en equip.